30 июня 2026
Целью программы являлось совершенствование деятельности стационарных учреждений и внедрение элементов системы долговременного ухода. В рамках обучения рассматривались действующие нормативные акты и стандарты оказания социальной и медицинской помощи.
Учебный план, включавший лекции и практические занятия, был направлен на развитие профессиональных компетенций для организации качественного ухода, питания и коммуникации с подопечными разных возрастных групп, обеспечения их права выбора и создания комфортной среды, а также на изучение особенностей работы с людьми с деменцией и навыков подбора и применения технических средств реабилитации.
Обучение в Школе директоров прошли Елена Эдуардовна Иванова, директор Лесниковского дома-интерната для престарелых и инвалидов, и Лариса Викторовна Захарова, директор геронтологического центра «Спутник».
Также в рамках обучения состоялся съезд выпускников «Школы директоров» прошлого года. Руководители стационарных организаций социального обслуживания из разных регионов страны поделились результатами применения полученного опыта.
Так, директор психоневрологического интерната «Зелёный бор» Алексей Николаевич Мылтасов рассказал об изменениях, которые произошли благодаря обучению и взаимодействию с фондом «Старость в радость».
В учреждении продолжается работа по созданию более комфортных и домашних условий для жизни, обогащается досуговая деятельность, внедряются современные технологии активного долголетия.
Завершившийся курс и съезд выпускников в очередной раз подтвердили, что непрерывное обучение и обмен лучшими практиками являются важными условиями для развития сферы социального обслуживания.
Обучение в Школе директоров прошли Елена Эдуардовна Иванова, директор Лесниковского дома-интерната для престарелых и инвалидов, и Лариса Викторовна Захарова, директор геронтологического центра «Спутник».
Также в рамках обучения состоялся съезд выпускников «Школы директоров» прошлого года. Руководители стационарных организаций социального обслуживания из разных регионов страны поделились результатами применения полученного опыта.
Так, директор психоневрологического интерната «Зелёный бор» Алексей Николаевич Мылтасов рассказал об изменениях, которые произошли благодаря обучению и взаимодействию с фондом «Старость в радость».
В учреждении продолжается работа по созданию более комфортных и домашних условий для жизни, обогащается досуговая деятельность, внедряются современные технологии активного долголетия.
Завершившийся курс и съезд выпускников в очередной раз подтвердили, что непрерывное обучение и обмен лучшими практиками являются важными условиями для развития сферы социального обслуживания.
.png "РУКОВОДИТЕЛИ СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПРОШЛИ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ШКОЛЕ ДИРЕКТОРОВ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА «СТАРОСТЬ В РАДОСТЬ»")
.png "РУКОВОДИТЕЛИ СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПРОШЛИ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ШКОЛЕ ДИРЕКТОРОВ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА «СТАРОСТЬ В РАДОСТЬ»")
.png "РУКОВОДИТЕЛИ СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПРОШЛИ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ШКОЛЕ ДИРЕКТОРОВ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА «СТАРОСТЬ В РАДОСТЬ»")
.png "РУКОВОДИТЕЛИ СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПРОШЛИ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ШКОЛЕ ДИРЕКТОРОВ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА «СТАРОСТЬ В РАДОСТЬ»")
.png "РУКОВОДИТЕЛИ СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПРОШЛИ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ШКОЛЕ ДИРЕКТОРОВ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА «СТАРОСТЬ В РАДОСТЬ»")