30 июля 2026
По поручению Губернатора Курганской области кадровые центры региона на постоянной основе оказывают помощь и поддержку гражданам в вопросах трудоустройства, в том числе помогают определиться с программой профессионального переобучения и повышения квалификации. Данное направление отвечает целям и задачам национального проекта «Кадры».
Семья — главное богатство, ребенок — долгожданное чудо, для мам в декретном отпуске в регионе предусмотрены меры поддержки. У них есть отличная возможность бесплатно получить новую профессию или повысить квалификацию.
К обучению приглашаются мамы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также нетрудоустроенные женщины с детьми-дошкольниками в возрасте до семи лет включительно.
Программа обучения в рамках нацпроекта «Кадры» всегда актуальна и пользуется спросом. В 2025 году жительницы региона выбирали такие направления, как аналитика данных, веб-дизайн, фронтенд-разработка, основы искусственного интеллекта и уход за пожилыми людьми. В 2026 году востребованными оказались курсы по внедрению систем искусственного интеллекта в компаниях, программированию в системе «1С», работе с нейросетями и основам робототехники в образовании.
Всего на портале «Работа России» представлено более 60 актуальных учебных программ — от прикладных профессий повара, швеи и медицинской сестры до востребованных ИТ-направлений и информационной безопасности.
Обучение проходит в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий, что очень удобно во время ухода за ребенком, ведь можно учиться прямо из дома. По окончании курса всем участникам выдаются официальные дипломы или удостоверения.
Заявку на бесплатное обучение можно подать на портале «Работа России» через подтвержденный профиль Госуслуг. Сразу после этого с вами свяжутся карьерные консультанты кадровых центров, они помогут подобрать максимально подходящее направление обучения.
«Эта программа — отличный шанс для женщин либо обновить профессиональные знания перед возвращением на прежнюю работу, либо бесплатно освоить совершенно новую востребованную специальность. Наша цель — помочь мамам стать уверенными и сильными кандидатами на рынке труда региона сразу после завершения декретного отпуска», — подчеркивает исполняющая обязанности директора Кадрового центра Курганской области Алена Владимировна Шабрыкина.
Также обращаем ваше внимание, что на базе кадровых центров для женщин созданы клубы «Место для Своих». Это комфортное пространство, где участницы учатся планировать карьеру и развивать собственное дело.
Больше информации о программе обучения можно узнать в кадровом центре по месту жительства. Контактная информация центров - https://lix.li/UPVPo
Портал «Работа России» - https://trudvsem.ru
К обучению приглашаются мамы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также нетрудоустроенные женщины с детьми-дошкольниками в возрасте до семи лет включительно.
Программа обучения в рамках нацпроекта «Кадры» всегда актуальна и пользуется спросом. В 2025 году жительницы региона выбирали такие направления, как аналитика данных, веб-дизайн, фронтенд-разработка, основы искусственного интеллекта и уход за пожилыми людьми. В 2026 году востребованными оказались курсы по внедрению систем искусственного интеллекта в компаниях, программированию в системе «1С», работе с нейросетями и основам робототехники в образовании.
Всего на портале «Работа России» представлено более 60 актуальных учебных программ — от прикладных профессий повара, швеи и медицинской сестры до востребованных ИТ-направлений и информационной безопасности.
Обучение проходит в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий, что очень удобно во время ухода за ребенком, ведь можно учиться прямо из дома. По окончании курса всем участникам выдаются официальные дипломы или удостоверения.
Заявку на бесплатное обучение можно подать на портале «Работа России» через подтвержденный профиль Госуслуг. Сразу после этого с вами свяжутся карьерные консультанты кадровых центров, они помогут подобрать максимально подходящее направление обучения.
«Эта программа — отличный шанс для женщин либо обновить профессиональные знания перед возвращением на прежнюю работу, либо бесплатно освоить совершенно новую востребованную специальность. Наша цель — помочь мамам стать уверенными и сильными кандидатами на рынке труда региона сразу после завершения декретного отпуска», — подчеркивает исполняющая обязанности директора Кадрового центра Курганской области Алена Владимировна Шабрыкина.
Также обращаем ваше внимание, что на базе кадровых центров для женщин созданы клубы «Место для Своих». Это комфортное пространство, где участницы учатся планировать карьеру и развивать собственное дело.
Больше информации о программе обучения можно узнать в кадровом центре по месту жительства. Контактная информация центров - https://lix.li/UPVPo
Портал «Работа России» - https://trudvsem.ru